各文科单位：

根据《中国海洋大学绩效工资改革实施方案（试行）》（海大人字[2019]55号）精神，为做好2019年度业绩津贴发放工作，现进行各教学科研单位业绩津贴总额的核算工作。其中，高层次项目、高级别奖励的绩效由文科处进行统计核算，高水平文章发表情况由各文科教学科研单位进行统计，文科处进行核算。

现将高水平文章绩效统计相关工作通知如下：

 一、高水平文章统计范围

统计范围为2019年自然年内（2019年1月1日至2019年12月31日）我校文科教师以第一作者或第一通讯作者身份发表的高水平文章，即在《中国海洋大学核心期刊目录（2019版）》（拟发稿，详见附件1）A、B、C级刊物中发表的文章。同一篇文章第一作者与通讯作者分属校内两个文科教学科研单位的，文章绩效由两个单位平分。

二、统计要求

（一）中文文章

1.文章已被中国知网（https://www.cnki.net/）收录的，仅填报《2019年度人文社科高水平文章统计表》（附件2，以下简称“统计表”）；

2.文章已发表，但中国知网未收录的，填报《统计表》，提交刊物复印件（期刊封面、目录及文章首页）至文科处。

（二）外文文章

1.文章被SCI、SSCI收录的，仅填报《统计表》；

2.文章未被SCI、SSCI收录的，将在明年的业绩津贴发放工作中进行统计；

3.在A&HCI、KCI及《中国海洋大学小语种核心期刊目录》收录期刊中发表的文章，填报《统计表》，同时提交《A&HCI和小语种文章级别认定证明》（附件3）。

三、工作流程

1.2019年12月23日前，各单位汇总《统计表》，由学院绩效工资分配工作小组审核信息真实性并在学院进行公示，确认无误后，将签字盖章的《统计表》和相关证明材料报送文科处办公室（行远楼401），同时发送电子版至文科处邮箱gaoyanan@ouc.edu.cn。

2.2019年12月24日至25日，文科处对各单位报送的文章发表情况进行审核，如有不实信息，将核减相关单位科学研究（人文社科类）业绩津贴总额。

3.2019年12月26日，文科处反馈各单位科学研究（人文社科类）业绩津贴总额及核算明细。

4.2019年12月27日，文科处将各单位科学研究（人文社科类）业绩津贴总额报送人事处。

5.2019年12月31日前，学校核拨各教学科研单位业绩津贴总额。

附件1：中国海洋大学核心期刊目录（2019版）拟发稿.zip

附件1.中国海洋大学人文社会科学中文核心期刊目录（C级以上）.pdf

附件2：2019年度人文社科高水平文章统计表.xlsx

附件3：A&HCI及小语种文章识别认定证明.docx

联系人：高雅楠

联系电话：66786103

文科处   

2019年12月20日