本站讯 2017年12月20日下午，海洋发展研究院“区域海洋经济发展规划与管理”团队在管理学院401会议室举行了研究团队双聘教师聘任仪式和学术交流会。管理学院党委王正林书记，校文科处金天宇处长，海洋发展研究院副院长韩立民教授、海洋发展研究院办公室主任马爱东以及“区域海洋经济发展规划与管理”研究团队成员出席了会议。

会上，同春芬教授和秦宏副教授分别作了《海洋渔业研究工作汇报》和《山东半岛海洋课程中心建设几点思考》的报告。韩立民副院长为各位双聘人员颁发了聘任证书。

金天宇处长在发言中指出，海洋发展研究院是我校文科领域重要的协同创新平台，坚定不移推进海洋发展研究院的建设已成为学校文科发展的核心工作。与适应人才培养这一高校核心职能的院系组织架构不同，海洋发展研究院平台可以推动跨学科、跨院系的学术交流合作，不断进行体制机制创新，为我校文科各重点方向以及相关研究团队搭建良好的创新平台和交流平台。他对“双聘”人员提出了每年工作“三个一”的基本要求：一是发表一篇《中国海洋大学人文社会科学核心期刊目录》论文，二是上报一份专家建议，三是开展一次学术报告。管理王正林书记在发言中指出，“双聘”制度为学院“双聘”教师提供了良好的科研激励、创新环境和交流平台，学院大力支持团队成员加入海洋发展研究院的“双聘”教师队伍，希望团队成员利用好海洋发展研究院提供的大舞台，不断产出创新性的学术成果。

海洋发展研究院副院长、团队带头人韩立民教授在发言中感谢校文科处及管理学院领导班子对团队建设的大力支持，指出对团队成员而言，获得“双聘”资格既是一种荣誉，也是一种责任，团队成员应珍惜海洋发展研究院提供的平台和机遇，不断开拓创新，取得更多更好的研究成果。韩立民教授还提出了获得“双聘”资格后团队建设的五个目标：一是凝练科研方向；二是促进团队成员之间及各团队间交流；三是团队协作申报国家级课题；四是以提升团队科研水平为建设导向；五是加强对外联系，进行开放式创新。此外，韩立民教授在“双聘”教师基本要求的基础上，对团队提出三项工作任务：一是每年进行一次实地调研；二是每年举办一次学术会议；三是每年出版一本学术专著。

会上还提出加强对滨海旅游、海洋生态文明、海洋食品安全、海上丝绸之路研究的建议。

    文/图：文艳

杜元伟教授获聘书

同春芬教授获聘书